Menedzsment

Összes elem

• 

  A dzsúdómenedzsment feltérképezése Témák, trendek és hiányterületek két évtizedes bibliometrikus irodalmi áttekintése a Scopus-adatbázis alapján

  Omar Hannoun

  63-89
• 

  A szervezeti kultúra hatásának feltárása a nemzetközi üzleti gyakorlatokra A Magyarországon letelepedett amerikai multinacionális vállalatok képzésének vizsgálata

  Azin Sharirlou

  156-185
• 

  A társadalmi teljesítmény és a stratégiai munkaerő-fejlesztés integrálása a feltörekvő egészségügyi szervezetek alkalmazottainak teljesítményének javításában Bizonyítékok a nigériai egészségügyi és gyógyszeripari szektorokból

  Emmanuel Imuede Oyasor

  85-109
• 

  Az innováció ösztönzése mesterséges intelligenciával támogatott menedzsmenten keresztül

  Máté Prorok

  74-109
• 

  Az instabilitás, mint a 21. századi szervezetek jellemzője A változások és a káosz metszéspontjában

  Zsuzsa Gál

  30-51
• 

  Boldogabb családok, hatékonyabb munka: A CRM ereje

  Andrea Tick, Gyöngyi Szabó, Regina Zsuzsánna Reicher

  113-143
• 

  Elméleti alapok és tapasztalatok a szisztematikus fókuszált szakirodalmi áttekintés során

  Anita Kolnhofer-Derecskei, Karina Szászvári, Tünde Tóth-Téglás, Regina Reicher

  3-35
• 

  Esettanulmány az oktatási tananyagfejlesztés projekt V4-es országok KKV vállalkozások számára, a KKV-k erősítése az oktatási innovációk támogatása által

  Tamás Kozák, Éva Gajzágó, Gabriella Soós

  115-131
• 

  Mesterséges intelligenciával támogatott HR-munkafolyamatok a multikulturális integráció szolgálatában egy erőforrás-korlátokkal működő családi vállalkozásban: munkáltatói perspektíva English

  Ágnes Lamper, Vanda Czine

  52-78
• 

  Mi lesz veled drága Riska? A nyers termelői tehéntej előállítás és a generációváltás helyzete Magyarországon és az Európai Unióban

  Judit Bernadett Vágány, Szilvia Erdeiné Késmárki-Gally

  133-155
• 

  Motiváció az egyén és a szervezet szintjén

  Blanka Székely, Zsuzsanna Naárné Tóth, Szilvia Erdeiné Késmárki-Gally

  200-238
• 

  Munka és magánélet egyensúlya A munka és a magánélet egyensúlyának COVID-19 utáni gyakorlatának és a munkavállalók munkateljesítményének értékelése: Irodalmi áttekintés

  Esayas Degago Demissie, Daniel Kibe Koech, Edina Molnár

  3-26
• 

  Munkavállalói motiváció és elköteleződés a hazai fémipari kis- és középvállalkozásoknál: Vegyes módszertanú empirikus vizsgálat

  György Péntek, Vera Noémi Alpár, Szilvia Erdeiné Késmárki-Gally

  131-156
• 

  Online üzleti modellek a gyakorlatban: weboldalak és mobilalkalmazások elemzése

  Roland Schmuck

  82-114
• 

  Paradigmaváltás a menedzsmentben

  Blanka Székely

  115-142
• 

  Storytelling az értékteremtésben, avagy a szervezeti történetmesélés multidiszciplináris megközelítésben

  Krisztina Németh, Tamás Németh

  119-145
• 

  Szennyezéscsökkentés, energiahatékonyság és ipari teljesítmény A gyógyszergyártás fenntarthatósági stratégiáinak értékelése

  Emmanuel Imuede Oyasor

  26-50
• 

  Az utolsó védelmi vonal Információbiztonság-tudatosság a digitális szervezetek korában

  Péter Vágány

  90-128