Developement and operation of in-service training in the water sector III.
Abstract
In the third and final article of our article series, we reflect on the experiences so far and identify further directions for development. We are transferring the strategic importance of water policy to the field of training development, defining the main goals in the spirit of competence focus and digitization.
References
A 391/2017. (XII.13.) Korm. rendelet a vízügyi igazgatási szerveknél foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának különös szabályairól https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=A1700391.KOR
(A letöltés ideje: 2020.09.01.)
https://kti.uni-nke.hu/szervezet/organogram (letöltés ideje: 2020. 09.01.)
Adele B. Lynn - Janele R. Lynn: Érzelmi intelligencia gyakorlógyűjtemény. Z-Press Kiadó. 1-3.,13.
https://ovf.bmkszf.hu/#!ktk-programs (letöltés ideje: 2020.10.01.)
http://www.unesco.org/new/en/natural-sciences/environment/water/ihp/about-ihp/ (letöltés ideje: 2020. 09. 04.)
https://nkerepo.uninke.hu/xmlui/bitstream/handle/123456789/13477/Vizgazdalkodas.pdf?sequence=1 (letöltés
ideje: 2020.10.03.)
https://nkerepo.uninke.hu/xmlui/bitstream/handle/123456789/13490/Arvizvedelem.pdf;jsessionid=0102625C17197D9C416F06D3ED3C4056?sequence=1 (letöltés ideje: 2020.10.03.)
