A karrier és életpálya menedzsment kompetenciaalapú értelmezése Karriertervezés és utódlástervezés a rendvédelemben
Absztrakt
Tanulmányomban a közszférán belül a rendvédelmi szervek karrierlehetőségeit, karriermenedzsmentjét és vezetői utánpótlás-tervezését, valamint az abban rejlő lehetőségeket vizsgálom meg, és mutatom be elsősorban a Büntetés-végrehajtási Szervezeten keresztül, továbbá igyekszem hozzájárulni a rendvédelmi életpályával kapcsolatos szakirodalmak összegyűjtéséhez.
Hivatkozások
Belényesi Emese - Kriskó Edina (2018): A pályaorientációs képzés szerepe a közigazgatás utánpótlásának biztosításában. KÖFOP-2.1.5-VEKOP-16-2016-00001 A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása., Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Budapest, p. 6-8
Csath Magdolna (2001): Stratégiai változásmenedzsment. Aula Kiadó Kft., Budapest, p. 189
Csath Magdolna (2008): Interkulturális menedzsment. Vezetés eltérő kultúrákban. Nemzeti Tankönyvkiadó, Budapest, p. 39
Heidrich Balázs (2001): Szervezeti kultúra és interkulturális menedzsment. Human Telex Consulting, Budapest, p. 6
Linder Sándor - Dihen Lajosné - Henkey Isván (2003): Humán controlling. Szókratész Külgazdasági Akadémia, Budapest, p. 9-10
Noe, Raymond A. - Hollenbeck, John R. - Gerhart Barry- Wright, Patrik M. (2006): Human Resoruce management: Gaining a competitive advantage. Fifth Edition, McGraw-Hill Irwin, p. 82-83
Zsolnai László (2000): A döntéshozatal etikája. Kossuth Kiadó, Budapest, p. 37
1995. évi CVII. törvény a büntetés-végrehajtási szervezetről
2015. évi XLII. törvény a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati viszonyáról
154/2015. (VI. 19.) Korm. rendelet a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény végrehajtásáról
31/2015. (VI. 16.) BM rendelet a belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományát érintő személyügyi igazgatás rendjéről
37/2012. (VIII. 2.) BM rendelet a belügyminiszter által alapított és adományozott elismerésekről
Beregnyei József - Bozorádi János (2016): Belügyi rendészeti ismeretek. p. 23-25 Megtalálható: tanari.mfg-tavoktatas.hu/szertar/tools/content/budavarinebereserzsebet/01_bri.ppt (Utolsó letöltés: 2018.11.15.)
https://doi.org/10.17398/1695-288X.15.3.11
BM Vezetőképzési, Továbbképzési és Tudományszervezési Főosztály Vezetőképzés és vezető-kiválasztás, Remeteszőlős, Megtalálható: http://bmkszf.hu/tart/index/405/Bemutatkozas (Utolsó letöltés: 2018.11.16.)
Büntetés-végrehajtási pártfogó felügyelet. Megtalálható: https://bv.gov.hu/hu/a-buntetes-vegrehajtasi-partfogo-felugyelet (Utolsó letöltés: 2018.11.22.)
Előzetes piaci konzultáció a "Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer kialakítása" tárgyú közbeszerzési eljárás előkészítéséhez. (2018), eGov Hírlevél. Megtalálható: https://hirlevel.egov.hu/2018/04/22/elozetes-piaci-konzultacio-a-kormanyzati-szemelyugyi-dontestamogatorendszer-kialakitasa-targyu-kozbeszerzesi-eljaras-elokeszitesehez/ (Utolsó letöltés: 2018.11.21.)
Fórizs Sándor (2014): Rendészeti szervek vezetés- és szervezéselmélete - A rendészeti szervek rendszere, sajátosságai, NKE-RTK, Budapest, p. 13-15, Megtalálható: https://tudasportal.uni-nke.hu/ (Utolsó letöltés: 2018.11.16.)
Hatvani Andrea, Budaházy-Mester Dolli, Héjja-Nagy Katalin: Tanári személyiségfejlesztés és attitűdformálás. p. 11 Megtalálható: http://old.ektf.hu/hefoppalyazat/tanszemfejl/super_szivrvnymodellje.html (Utolsó letöltés: 2018.11.15.)
Juhász István, Matiscsákné Lizák Marianna: Emberi erőforrás-gazdálkodás., TÁMOP-4.2.1 A1 és a TÁMOP 2.1.2 A2 könyvei, Eszterházy Károly Főiskola, p. 5.2.7, Megtalálható: https://www.tankonyvtar.hu/hu/tartalom/tamop412A/2011-0021_55_emberi_eroforras_gazdalkodas/527_a_karriertervezs_helye_az_emberierforrsgazdlkodsban.html (Utolsó letöltés: 2018.11.15.)
Juhász István, Matiscsákné Lizák Marianna: Emberi erőforrás-gazdálkodás., TÁMOP-4.2.1 A1 és a TÁMOP 2.1.2 A2 könyvei, Eszterházy Károly Főiskola, p. 9.2.2 , Megtalálható: https://www.tankonyvtar.hu/hu/tartalom/tamop412A/2011-0021_55_emberi_eroforras_gazdalkodas/922_a_szemlyzetfejleszts.html (Utolsó letöltés: 2018.11.22.)
Juhász István: Karriermenedzsment. p. 6-7 Megtalálható: old.ektf.hu/~juhasz.istvan/szem_tev/7_ea_karriermenedzsment.ppt (Utolsó letöltés: 2018.11.15.)
Kalocsai Fegyház és Börtön bemutatása. Megtalálható: https://bv.gov.hu/intezetek/kalocsa/tortenet (Utolsó letöltés: 2018.11.16.)
Magyary Zoltán Közigazgatás-fejlesztési Program (2011) Megtalálható: https://magyaryprogram.kormany.hu/admin/download/8/34/40000/Magyary-Kozigazgatas-fejlesztesi-Program.pdf 42-46. oldal (Utolsó letöltés: 2018.11.16.)
Malét-Szabó Erika (2018): A közszolgálati támogató rendszerek - A "KOMP" rendszer , Budapest, p. 2-6 Megtalálható: https://bmprojektek.kormany.hu/download/f/bd/02000/KOFOP215_Nyitorendezveny_20180126_Kivalasztas.pdf (Utolsó letöltés: 2018.11.16.)
Pálhalmai Országos Büntetés-végrehajtási Intézet bemutatása. Megtalálható: https://bv.gov.hu/intezetek/palhalma/tortenet (Utolsó letöltés: 2018.11.16.)
Sike Veronika (2015): Vezető-kiválasztás és vezetőképzés aktualitása az ÁROP-2.2.17. Új közszolgálati életpálya c. kiemelt projekt eredményei alapján, Budapest, p. 6, p. 17-18 Megtalálható: https://bmprojektek.kormany.hu/download/f/bd/02000/KOFOP215_Nyitorendezveny_20180126_Kivalasztas.pdf (Utolsó letöltés: 2018.11.16.)
Szabó Attila: A generációs elmélet spiráldinamikai értelmezése. Integrál Akadémia. Megtalálható: http://blog.integralakademia.hu/a-generacios-elmelet-spiraldinamikai-ertelmezese/ (Utolsó letöltés: 2018.11.15.)
Tolna Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet bemutatása. Megtalálható: https://bv.gov.hu/intezetek/szekszard/tortenet (Utolsó letöltés: 2018.11.16.)
