Munkaerőpiaci kereslet és kínálat Magyarországon
Földrajzi különbségek vizsgálata
Absztrakt
A cikk a magyar munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalát jellemző térbeli egyensúlytalanságok időbeli alakulásával foglalkozik. A kutatás két fontos folyamat egymással való interakcióját elemzi. Egyrészt a 2008-as gazdasági válságból való kilábalás óta a hazai munkaerőpiac feszesebbé vált, ami a munkanélküliségi ráta csökkenésében, a betöltetlen álláshelyek arányának növekedésében nyilvánult meg. Másrészt a magyar munkaerő immobil, ez azt jelenti, hogy munkavállalási célú ingázási és költözési hajlandósága alacsony. Ennek eredménye, hogy a magyar munkaerőpiacot régiók, sőt vármegyék szerint részpiacokra oszthatjuk. A cikk azt vizsgálja, hogy a magyar munkaerőpiacon az aggregált szinten megfigyelt feszesedés együtt járt-e a földrajzi szinten megfigyelhető keresleti és kínálati eltolódások csökkenésével. A cikk a régiók és vármegyék lokális munkaerőpiacainak keresleti és kínálati viszonyait leíró statisztikai elemzést követően indexeket számszerűsítve arra a következtetésre jut, hogy a földrajzi egyensúlytalanságok nem mérséklődtek a válságból való kilábalás óta. A különbségek csökkenésének elmaradását a munkaerőpiaci keresési függvény változói, a keresési hatékonyság, valamint állományi adatok segítségével magyarázza. Az elemzés során az Eurostat, a Központi Statisztikai Hivatal, valamint a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatbázisait használja fel.
Hivatkozások
Ábrahám, Á., & Kertesi, G. (1996). A munkanélküliség regionális egyenlőtlenségei Ma-gyarországon 1990 és 1995 között. A foglalkoztatási diszkrimináció és az emberi tőke váltakozó szerepe. Közgazdasági Szemle, 43(7-8), 653–681. https://matarka.hu/cikk_list.php?fusz=1581
Bennett, R. J., & Pinto, R. R. (1994). The hiring function in local labour markets in Britain. Environment and Planning A: Economy and Space, 26(12), 1957–1974. https://doi.org/10.1068/a261957
Blanchard, O. J., & Diamond, P. (1989). The aggregate matching function (NBER Working Paper Series, No. 3175). National Bureau of Economic Research. https://doi.org/10.
/w3175
Bleakley, H., & Fuhrer, J. C. (1997). Shifts in the Beveridge curve, job matching, and labor market dynamics. New England Economic Review, Sept/Oct. https://www.researchgate.net/publication/5027600_Shifts_in_the_Beveridge_Curve_Job_Matching_and_Labor_Market_Dynamicsb
Burda, M. C., & Profit, S. (1996). Matching across space: Evidence on mobility in the Czech Republic. Labour Economics, 3(3), 255–278. https://doi.org/10.1016/S0927-5371(96)00013-9
Coles, M. G., & Smith, E. (1996). Estimation of the matching function: Evidence from Eng-land and Wales. Economica, New Series, 63(252), 589–597. https://doi.org/10.2307/
Czirfusz, M. (2014). A közfoglalkoztatás térbeli egyenlőtlenségei. In Fazekas, K., & Varga, J. (szerk.), Munkaerőpiaci Tükör 2014 (126–138. o.). MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet. https://kti.krtk.hu/file/download/mt_2014_hun/egyben.pdf
Csizmady, A., Győri, Á., Kőszeghy, L., & Rácz, A. (2020). Területi mobilitás és a magyar tár-sadalom integrációs csoportjai. In Kovách Imre (szerk.), Mobilitás és integráció a magyar társadalomban (129–161. o.). http://real.mtak.hu/id/eprint/118371
Eurostat (2020, September). Main place of work and commuting time – statistics. https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Main_place_of_work_and_commuting_time_-_statistics
Fazekas, K. (1997). Válság és prosperitás a munkaerőpiacon. A munkanélküliség regionális sajátosságai Magyarországon 1990–1996 között. Tér és Társadalom, 11(4), 9–24. https://doi.org/10.17649/TET.11.4.447
Jackman, R., & Roper, S. (1987). Structural unemployment. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 49(1), 9–36. https://doi.org/10.1111/j.1468-0084.1987.mp49001002.x.
Kónya, I. (2023). Munkaerőpiaci válságok. In Munkácsy, F. (szerk.), Ellentmondásos évtize-dek, máig ható tanulságok (24–30. o.). https://real.mtak.hu/184881/
Köllő, J., Nagy, D., & Tóth, I. J. (2016). Mit értsünk „munkaerőhiányon”? In Fazekas, K., & Köllő, J. (szerk.), Munkaerőpiaci Tükör 2016 (48–57. o.). MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet. https://kti.krtk.hu/publikacio/munkaeropiaci-tukor-2016/
KSH (2025, szeptember). A belföldi vándorlás aktuális trendjei 2018–2024. https://www.ksh.hu/s/kiadvanyok/a-belfoldi-vandorlas-aktualis-trendjei-2018-2024/index.html
Kulcsár, G. (2006). A munkaerő területi mobilitását akadályozó tényezők. Esély, 3. sz. 61–84. https://www.esely.org/kiadvanyok/2006_3/KULCSAR.pdf
Lisauskaite, E. (2022). Matching efficiency and heterogeneous workers in the UK (IZA DP, No. 15610). IZA Institute of Labor Economics. https://doi.org/10.2139/ssrn.4390602
Lőcsei, H. (2010). A gazdasági világválság hatása a munkanélküliség területi egyenlőtlen-ségeire. In Fazekas, K., & Molnár, Gy. (szerk.), Munkaerőpiaci Tükör 2010 (126–142. o.). MTA KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet – Foglalkoztatási Közalapítvány. https://kti.krtk.hu/file/download/mt_2010_hun/egyben.pdf https://kti.krtk.hu/kategoria/publikaciok/kti-kiadvany/munkaeropiaci-tukor/page/3/
Marinescu, I., & Rathelot, R. (2016). Mismatch unemployment and the geography of job search (NBER Working Paper Series, 22672). National Bureau of Economic Research. https://doi.org/10.3386/w22672
Mészáros, R. (2025). Állásszerzési folyamatok, munkaerőpiaci keresés Magyarországon. Regionális és vármegyei különbségek vizsgálata. Gazdaság és Pénzügy, 12(1), 13–31. https://doi.org/10.33926/gp.2025.1.1
Morvay, E. (2012). Munkaerőpiac keresési súrlódásokkal. Közgazdasági Szemle, 59(2), 139–163. http://www.kszemle.hu/tartalom/cikk.php?id=1291
Petrongolo, B., & Pissarides, C. (2001). Looking into the black box: A survey of the matching function. Journal of Economic Literature, 39(2), 390–431. https://doi.org/10.1257/jel.39.2.390
Pissarides, C. A. (2000). Equilibrium unemployment theory. The MIT Press.
Sahin, A., Song, J., Topa, G., & Violante, G. L. (2014). Mismatch unemployment. American Economic Review, 104(11), 3529–64. https://doi.org/10.1257/aer.104.11.3529
Zerényi, K. (2019). A munkaerőhiány jellemzése itthon és külföldön. Prosperitas, 6(2), 95–115. https://doi.org/10.31570/Prosp_2019_02_5
