Értekezés a rendőri szervek szervezeti kultúrájára vonatkozó elméleti alapkutatásról
Absztrakt
Az elmúlt években egyre gyakrabban találkozhatunk különböző szakmai kiadványokban, folyóiratokban, konferenciákon, de a média különféle riportjaiban is a szervezeti kultúra kifejezéssel. Tény, hogy fokozatosan egyre több szervezet foglalkozik a szervezeti kultúra kérdéseivel, mert megértették, hogy a szervezeti kultúra fontos szerepet játszik a szervezetek életében. És nemcsak szervezeti stratégia megfogalmazásában, célok kitűzésében vagy döntések meghozatalában, hanem küldetésük teljesítésében, imázsuk megalkotásában és átfogó működésében is az egyre mélyülő globalizáció által sújtott mai dinamikus időkben. Ezért is foglalkozik a szerző kutatásaiban a szervezeti kultúrával, a bemutatott cikkben konkrétan a rendőri kultúrát vizsgálja. A szerző a rendőri kultúrát a szervezeti kultúra sajátos típusaként jellemzi, amely a rendőri működés szempontjából fontos funkciókat és küldetéseket lát el. A szerző más típusú szervezetekkel analóg módon meghatározza a rendőri kultúrát, mint társadalmilag tipikus nézetek, attitűdök, normák és értékek összességét, amelyek meghatározzák a rendőri magatartás modelljeit, a társadalommal és a rendőri szervezettel való kapcsolat modelljét. Rámutat, hogy a szervezet más kultúráival általában hasonló jellemzők ellenére is vannak olyan sajátosságok, amelyek megkülönböztetik a rendőri kultúrát a többi szervezetétől. Ez adja az egyediségét. Minden szervezet számára prioritásként kell kezelni a jó szervezeti kultúrát, amelynek célja a maximális hatékonyság és siker. Ezért fontos, hogy kutatások során ismerjük meg jelenlegi állapotát, és értékeljük pozitív és negatív aspektusait. A cikk az olyan kulcsfontosságú fogalmak megértésének elméleti alapjaival foglalkozik, mint a szervezet, a kultúra, a szubkultúra és a szervezeti kultúra. Ugyanakkor bemutatja ennek a jelenségnek a rendőrség környezetében történő vizsgálatának elméleti alapját.
Hivatkozások
Baričičová, Ľ. (2011). Kompetencie policajných manažérov. Akadémia Policajného zboru.
Bayley, D. H. (1977). Police and Society. Thousand Oaks: SAGE Publications
Bayley, D. H. (1990). Patterns of Policing: A Comparative International Analysis. Rutgers University Press
Bayley, D. H. (1996). Police for the Future. Oxford University Press
Belan, L., Petrufová, M. & Varecha, J. (2018). Manažment vo vojenstve. Liptovský Mikuláš: Akadémia ozbrojených síl generála Milana Rastislava Štefánika
Bezerédi, I. (2019). A rendőrség egyenruházati jelképeinek – címereinek és rendfokozatainak – alakulása a rendszerváltás körül [Police emblems – coats of arms and rank marks – around the political transformation]. Belügyi Szemle, 67(7-8), 23-35. https://doi.org/10.38146/BSZ.2019.7-8.2
Bradford, B. & Quinton, P. (2014). Self-Legitimacy, Police Culture and Support for Democratic Policing in an English Constabulary. British Journal of Criminology, 54(6), 2013–2046. https://doi.org/10.1093/bjc/azu053
Brooks, I. (2003). Corporate culture, individuals, groups, organizations and their behavior. Computer Press
Brown, A. (1998). Organisational Culture. Financial Times
Coady, T. (2000). Violence and Police Culture. Melbourne University Publish
Cockcrof t , T. (2013). Police Culture: Themes and Concepts. Routledge. https://doi.org/10.4324/9780203101155
Constitutional Act no. 460/1993 Coll. The Constitution of the Slovak Republic.
Deal, T. B. & Kennedy, A. A. (1982). Corporate cultures. The Rites and Rituals of Corporate Life. Addison – Weslay Publisihing Company
Donnelly, J., Gibson, J. & Ivancevich, J. (1992). Management. Grada Publishing
Farkas, Z. (2005). A kultúra, a szabályok és az intézmények [Culture, rules and institutions]. Miskolci Egyetem
Farkas, J., Kovács, G. & Krauzer, E. (2018). A rendőrség szervezeti kultúrája [Police Corporate Culture]. Belügyi Szemle, 66(12), 71-81. https://doi.org/10.38146/BSZ.2018.12.5
Farkas, J., Sallai, J. & Krauzer, E. (2020). The History of Law Enforcement Culture in Hungary. Belügyi Szemle, 68(SI2), 37-52. https://doi.org/10.38146/BSZ.SPEC.2020.2.3
Finszter, G. (2008). A rendészet elméleti [Theory of law enforcement]. Országos Kriminológiai Intézet
Fuller, C. P. (2015). Organizational Culture: Leadership Strategies, Outcomes and Effectiveness. Nova Science Publishers Inc.
Gažová, V. (2009). Acta Culturologica. Univerzita Komenského
Hatch, M. J. (1997). Organizational Theory: Modern, Symbolic and Postmodern Perspective. Oxford University Press
Hofstede, G. (1994). Culture nad Organizations. HarperCollins Publiser
Horváth, J. (2009). Gondolatok a rendőrség szervezeti kultúrájáról [Thoughts on the organizational culture of the police]. In Gaál, Gy. & Hautzinger, Z. (Eds), Pécsi Határőr Tudományos Közlemények, X. (pp. 21-31). Magyar Hadtudományi Társaság
James, S. & Warren, I. (2009). Police culture. Journal of Australian Studies, 19(43), 3-15. https://doi.org/10.1080/14443059509387194
Kachaňáková, A. (2010). Organizačná kultúra. Iura Edition
Kotter, J. P. & Heskett, J. L. (1992). Corporate Culture and Performance. The Free Press
Krémer, F. (2003). Police integrity in Hungary. In Klockars, C. B., Sanja, K. I. & Haberfeld, M. R. (Eds.), The Contours of Police Integrity (pp. 116-130). Thousand Oaks: SAGE Publications
Lanzer, F. (2018). Organizational Culture and Climate: Understanding, Maintaining and Changing. KDP
Lašáková, A. (2008). Výskum organizačnej kultúry (na príklade Univerzitnej knižnice v Bratislave). Univerzitná knižnica v Bratislave
Loftus, B. (2012). Police Culture in a Changing World. Oxford University Press
Lukášová, R. & Nový, I. (2004). Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cilů k vyšší výkonnosti podniku. Grada Publishing
Lukášová, R. (2010). Organizační kultura a její změna. Grada Publishing
Majtán, M. et al. (2016). Manažment. Sprint 2.
Míka, V. (2013). Manažment. EDIS.
Murdza, K. (2009). Policajná kultúra. Policajná Teória A Prax, 12(1), 37-48.
Myhill, A. & Bradford, B. (2013). Overcoming cop culture? Organizational justice and police officers’ attitudes toward the public. Policing an International Journal of Police Strategies and Management, 36(2), 338-356. https://doi.org/10.1108/13639511311329732
Nový, I. & Surynek, A. (2006). Sociologie pro ekonomy a manažery. Grada Publishing
Ouchi, W. G. (1981). Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Chalenge. Avon Books. https://doi.org/10.1016/0007-6813(81)90031-8
Pajpachová, M. & Baričičová, Ľ. (2016). Špecifiká policajnej kultúry v kontexte najnovších vedeckých zistení. Policajná Teória A Prax, 19(4), 40-68.
Paoline E.A. (2014). Police Culture. In Bruinsma G. & Weisburd D. (Eds.), Encyclopedia of Criminology and Criminal Justice. Springer. https://doi.org/10.1007/978-1-4614-5690-2_394
Pascale, R. T. & Athos, A. G. (1981). The art of Japanese managment. Simon & Schuster. https://doi.org/10.1016/0007-6813(81)90032-X
Peters, T. J. & Waterman, R. H. (1982). In Search Excellence. Harper & Row
Pirger, T. (2017). Mely értékekben különböznek a rendvédelmi szubkultúrák? [On the diversity of law enforcement corporate culture?] Belügyi Szemle, 65(1), 97-109. https://doi.org/10.38146/BSZ.2017.1.7
Schein, E. H. (1969). Psychology of organization. Orbis
Schein, E. H. (1990). Organizational Culture. American Psychologist, 45(2), 109 – 119.
Schein, E. H. (2009). The Corporate Culture Survival Guide. Jossey-Bass. https://doi.org/10.1037/0003-066X.45.2.109
Skolnick, J. H. & Fyfe, J. J. (2010). Above the Law: Police and the Excessive Use of Force. Simon and Schuster. https://doi.org/10.1080/10439460701718542
Skolnick, J. H. (2008). Enduring issues of police culture and demographics. An International Journal of Research and Policy, 18(1), 35-45.
Skolnick, J. H. (2011). Justice Without Trial: Law Enforcement in Democratic Society. Quid Pro Books
Slušný, J. (2002). Světové dějiny policie. Starověk. Orac
Smircich, L. (1983). Concepts of Culture and Organizational Analysis. Administrative Science Quartely, 28(3), 339–358. https://doi.org/10.2307/2392246
Smolík, J. 2010. Subkultury mládeže. Uvedení do problematiky. Grada Publishing
Strieženec, Š. (2006). Slovník sociálneho pracovníka. AD
Sulkowski, L. (2009). The problems of epistemology of corporate culture. Journal of Intercultural Managmement, 1(1), 5-20.
Terrill. W., Paoline, E. A. & Manning, P. K. (2003). Police Culture and Coercion. Criminology, 41(4), 1003-1034. https://doi.org/10.1111/j.1745-9125.2003.tb01012.x
.png)
