https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/issue/feed 2026-04-02T15:33:19+00:00 Dr. Deák Márta Sarolta sarolta.marta.deak@mfi.gov.hu Open Journal Systems <p>A Fontes Iuris folyóiratot 2015-ben Prof. Dr. Trócsányi László igazságügyi miniszter alapította az Igazságügyi Minisztérium szakmai folyóirataként. A lap kiadója 2025-től a Mádl Ferenc Összehasonlító Jogi Intézet. A Fontes Iuris lektorált szakmai folyóiratként a jog-és államtudományok, gazdaságtudományok területéről vár tanulmányokat, jogesetelemzéseket, recenziókat és beszámolókat kiemelkedő nemzetközi és hazai szakmai rendezvényekről.</p> <p>A folyóirat nyitott mind a tudomány, mind a jogászi hivatásrendek, a közszféra képviselőinek elméleti és gyakorlati tárgyú írásai előtt.</p> https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22487 2026-04-02T15:33:16+00:00 László Leszkoven laszlo.leszkoven@uni-miskolc.hu 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22488 2026-04-02T15:33:16+00:00 Márta Várhomoki-Molnár marta.varhomoki-molnar@nfk.gov.hu 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22489 2026-04-02T15:33:16+00:00 Erika Csemáné Váradi erika.csemane@uni-miskolc.hu 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22490 2026-04-02T15:33:17+00:00 Zoltán Angyal dr.angyalzoltan@gmail.com 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22493 2026-04-02T15:33:17+00:00 Renáta Hrecska-Kovács renata.hrecska@mfi.gov.hu

<p>Gig-gazdaság, haknigazdaság, szabadúszó munkavállalók, alkalmi munkavállalás – hívószavak egy olyan korszak munkavégzési környezetében, ahol nem áll távol a valóságtól az a szcenárió, hogy a munkáltatói feladatokat algoritmusok, a munkavállalói tevékenységet pedig gyakorlatilag a függetlenségi skálán a vállalkozókéval szinte egyenértékű státuszú beosztottak látják el. A téma aktualitását a megoldásra váró, sürgető gyakorlati jellegű jogi problémák – mint amilyen a foglalkoztatottak sok esetben téves besorolása – adják, emellett az Európai Unió nemrégiben fogadta el azt az irányelvet, amely a platformalapú foglalkoztatás keretszabályozását hivatott biztosítani. A tagállamoknak két év áll rendelkezésére, hogy belső jogukba átültessék az instrumentum által támasztott követelményeket, ezért a hatékony együttgondolkodás szükségessége megkérdőjelezhetetlen.<br>Jelen tanulmány a gig-gazdaságban dolgozó, platformokon keresztül foglalkoztatott munkavállalók jogait törekszik vizsgálni azzal a céllal, hogy egyben felvetéseket mutasson be arra, hogy miként lehetséges adaptálni a munkajogi szabályozásokat az új digitális munkaerőpiaci realitásokhoz. A fogalmi elhelyezést követően az Európai Unió jogalkotási törekvéseit, majd a gig-foglalkoztatáshoz kapcsolódó munkajogi és pszichoszociális kockázatokat mutatom be, végül a felelősségi kérdéseket vizsgálom.</p>

2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22494 2026-04-02T15:33:17+00:00 Hilda Tóth hilda.toth@uni-miskolc.hu

<p>Az Európai Parlament és a Tanács 2024. október 23-án elfogadta a digitális platformokon dolgozók munkakörülményeinek javítását célzó irányelvet.1 A platformokra vonatkozóan a világon elsőként Európában elfogadott új szabályozás célja, hogy megakadályozzák a színlelt önfoglalkoztatást, azáltal, hogy biztosítják a platformokon dolgozók foglalkoztatási státuszának helyes besorolását. A munkaviszony vagy önfoglalkoztatói<br>státusz meghatározása az irányelv alapján sem lesz kevésbé bonyolult jogi feladat, az irányelv szerinti vélelmezett munkajogviszony nem oldja meg egy csapásra a fennálló munkajogi klasszifikációs problémát. A vélelem egy eszköz, amely megkönnyítheti a munkavállaló jogaihoz való hozzáférést.<br>2023 decemberében Magyarországon elsőként döntött a legfelsőbb bírói fórum, a Kúria a platform munkavállalók munkajogi státuszáról. A Foodora által foglalkoztatott ételkiszállítóval kapcsolatosan azt állapította meg, hogy a személy "nem munkaviszony keretében látja el ételfutári tevékenységét, bizonyítékai ezzel ellentétes megállapításra nem adtak módot”. A tanulmányban elemezzük a munkaviszony jogi vélelmével<br>kapcsolatos irányelvi előírásokat, figyelemmel az implementálhatósági kérdésekre is. Megvizsgáljuk, hogy milyen hatása lehet az irányelvnek a magyar joggyakorlatra.</p>

2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22495 2026-04-02T15:33:17+00:00 Bálint Kovács balint.kovacs@mfi.gov.hu 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22496 2026-04-02T15:33:18+00:00 István Olajos istvan.olajos@uni-miskolc.hu 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22497 2026-04-02T15:33:18+00:00 Botond Székely mark.botond.szekely@mfi.gov.hu

<p>A tanulmány a hivatásos labdarúgók teljesítményelmaradásának dogmatikai megítélését vizsgálja a klasszikus magánjogi alapvetések, a munkajogi doktrínák és a nemzetközi sportjog (Lex Sportiva) sajátos természetének keretrendszerében. A kutatás központi kérdése, hogy a sporttevékenység immanens bizonytalansági faktora miként írja felül a szerződésszegés objektív polgári jogi kategóriáit. A tanulmány elemzi a FIFA „Regulations on the Status and Transfer of Players” (RSTP) szabályzata által szűkkörűen meghatározott szigorú felmondási okokat, különös tekintettel a „just cause” svájci jogon alapuló értelmezésére. A Nemzetközi Sportdöntőbíróság (CAS) releváns eseti döntéseinek tükrében a tanulmány éles határvonalat húz a szubjektív sportszakmai elégedetlenség – mint viselt üzleti kockázat – és az objektív, dokumentálható kötelezettségszegések – mint például fizikai állapot elhanyagolása – között. Az elemzés rávilágít, hogy a hivatásos sportolói jogviszony speciális gondossági kötelem, ahol a bajnokságok stabilitása és a pacta sunt servanda elve prioritást élvez a hagyományos munkáltatói kockázatkezeléssel szemben. A kutatási eredmények alapján a tanulmány összegzi és rendszerbe foglalja a gyenge teljesítmény és a vétkes kötelezettségszegés elhatárolásának szempontjait, rávilágítva a sport dogmatikai sajátosságaira.</p>

2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22498 2026-04-02T15:33:18+00:00 Csaba Tóth doctor.tothcsaba@gmail.com 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22499 2026-04-02T15:33:19+00:00 Balázs Kisszőllősi-Szánthó kisszollosibalazs@gmail.com 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22500 2026-04-02T15:33:19+00:00 Noémi Suri noemi.suri@mfi.gov.hu 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22501 2026-04-02T15:33:19+00:00 Kinga Pázmándi agnes.kinga.pazmandi@mfi.gov.hu 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 https://ojs.mtak.hu/index.php/fontesiuris/article/view/22502 2026-04-02T15:33:19+00:00 Kinga Pázmándi agnes.kinga.pazmandi@mfi.gov.hu Bálint Kovács balint.kovacs@mfi.gov.hu 2026-03-31T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026